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第二步评估:认证考试。申请者参加一项考试,考题类型为选择题,包含情境分析题。
第三步评估:同僚评估(Multi-raterAssessment,MRA)。由申请人的同事评估申请人在项目集相关工作方面的业绩。这个评估类似于企业界通用的360度绩效评估方法。